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La médiathèque ...
Les « films » qui figurent dans cette médiathèque ont été réalisé par le réseau Moderniser Sans Exclure Le réseau MSE à été crée par le professeur Bertrand Schwartz à partir de la conviction que la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination doit se faire AVEC et non POUR les principaux intéressés.
Le terme « film » est d’ailleurs largement insuffisant pour rendre compte de notre ambition. En effet, dans notre démarche le film n’est ni une fin en soi, ni un produit à consommer. Il constitue le support permettant à des groupes de personnes de s’exprimer et à des organismes d’interroger leur fonctionnement à partir des témoignages. L’outil vidéo, avec des règles déontologiques et méthodologiques, constitue donc d’abord un moyen pour mettre en place des espaces d’expression et d’écoute avec des bénéficiaires de politiques publiques. Dans un deuxième temps la diffusion des documents fourni le cadre pour créer des situations d’analyses partagées et une confrontation des représentations entre des citoyens ayant des niveaux de responsabilité différents.

Dans cette production collective, la réalisation et la diffusion des films constituent le prétexte pour croiser nos regards et mettre en lumière les espoirs, obstacles, contraintes, représentations et propositions ... entre des acteurs concernés par un même enjeu ou une même action. Par exemple : des allocataires du RSA, des travailleurs sociaux et des responsables techniques, économiques et politiques…

En résumé, notre approche souhaite explorer et de mettre en débat les dimensions qualitatives d’une situation de formation, de travail, d’un vivre ensemble dans le quartier ... bref, accompagner le changement !

Un GRAND MERCI à tous les participant(e)s et organismes qui ont accepté notre proposition qui ne constitue jamais le chemin de la facilité. Explorer et débattre de ce qui ne fonctionne pas, nécessite de la remise en question. Donc sans eux et leur courage, rien n’aurait été possible !
Si vous partagez notre conviction que l’exclusion n’est pas une fatalité et si vous souhaitez nous soutenir dans nos efforts de diffusion, n'hésitez pas à nous contacter.
La selection du mois
jacquette film Apprendre a se connaitre

Apprendre a se connaitre

Aboudi, Bernard, Camara, Jean Marc, Michel, Mohamed-Zeine, Oussame préparent au sein d'Envie Marseille un diplôme d'Agent de Maintenance en Electroménager (AMEM). Ils montrent leurs témoignages aux autres salariés, la direction et au Conseil d'administration ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 1993
  • Durée : 38 min.
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jacquette film Le logement, c'est mon seul luxe...

Le logement, c'est mon seul luxe...

Ils n'ont pas de domicile fixe, elles habitent dans un foyer, ils ont du mal à trouver un logement, du mal à s'y maintenir dedans et s'y trouver bien, ... Ils et elles ont accepté de prendre la parole dans le cadre d'une action d'automédication entre 1994 et 1998 et Moderniser Sans Exclure Sud a réalisé un montage sur la difficile question du logement.

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 1998
  • Durée : 39 min.
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jacquette film Le pire, c'est de ne rien faire ...

Le pire, c'est de ne rien faire ...

Le Conseil Général a initié une politique de lieux de Vie dans douze quartiers sur neuf communes du département du VAR. Cette orientation propose de mettre les habitants au coeur des projets de quartier. Pour associér les habitants à ces processus, le Conseil Général a souhaité utiliser la démarche d'automédiatisation. Pour expliquer le cadre général et inviter les habitants de la commune à s'engager dans cette "aventure", les membres du comité de pilotage de St Maximin ont confié à la camera leurs attentes, leurs croyances et leurs doutes ... Le montage, fait par MSE-Sud est validé par le groupe, est présenté ensuite à des groupes d'habitants notament sur le quartier du DEFFENDS ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2001
  • Durée : 32 min.
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jacquette film Mon Quartier c'est de la Bombe ...

Mon Quartier c'est de la Bombe ...

Anthony, Khera, Laetitia, Nadia, Soraya, Zohaïr et Violette font partie du "groupe ados" de l'association Tout Horizon à Marseille. Ils ont accepté de donner leurs points de vue sur le quartier, l'association, leurs motivations, les différences de cultures, leurs projets, .... Sur une initiative de la FONDA, cette démarche d'écoute des acteurs de terrain participe aux nombreuses manifestations, qui célèbrent le centenaire de la loi 1901 et les 20 ans de libertés des associations pour des étrangers en France. La démarche s'inscrit dans un projet plus large qui donne également la parole aux femmes du quartier, et aux responsables de l'association. Les témoignages apportent des éléments de réflexion à la question : les associations aujourd'hui - à quoi servent-elles ?

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2001
  • Durée : 22 min.
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jacquette film Même un chemin de 1000 lieues commence par un pas

Même un chemin de 1000 lieues commence par un pas

En 1999, la loi d’orientation sur l’aménagement et le développement durable du Territoire (dite loi Voynet) a présidé à la naissance des pays et des agglomérations comme territoire de projet. En créant en leur sein des Conseils de développement,elle reconnaît la démocratie participative et ouvre des espaces de débats et d’échanges entre les citoyen(ne)s et leurs élu(e)s

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2007
  • Durée : 34 min.
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jacquette film Mission Impossible ? - 5 ans après ...

Mission Impossible ? - 5 ans après ...

Depuis 2005, le Conseil Régional PACA a retenu la proposition de Moderniser Sans Exclure de mettre en place une démarche qui se donne pour objectif d’organiser une expression et une prise en compte des personnes en formation par le biais de leurs délégués. Ce projet doit composer avec des freins multiples : matériels, organisationnels, psychologiques : une présence des stagiaires limitée dans le temps, des programmes de formation denses, des réticences à être candidat lors des élections de délégués, des personnes, qui n’osent pas s’exprimer et/ou, qui ne croient pas que les choses peuvent changer… etc, autant d’obstacles, qui ont motivé l’intitulé de notre recherche/action : Mission Impossible ?

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2010
  • Durée : 20 min.
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jacquette film Dans emplois d'avenir, il y a le mot

Dans emplois d'avenir, il y a le mot "AVENIR" ...

Pour lutter contre le chômage des jeunes, et plus particulièrement celles et ceux qui n'ont pas de diplôme, le gouvernement français a créé à la fin de 2012 un dispositif intitulé : "Emplois d'Avenir". Arnaud, Inés, Mohamed, Tatiana, Romana, Sabrina et Toni ont été recrutés dans ce cadre par des associations et des collectivités de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Ils/elles ont accepté de parler devant la caméra de leurs expériences, de leurs regrets et de leurs espoirs. Le film est présenté à des employeurs potentiels le 15 avril 2013 dans l'hémicycle du Conseil Régional lors d'une journée de sensibilisation …

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2013
  • Durée : 13 min.
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jacquette film Lorsque les agents de l'Unité Expérimentale s'expriment :

Lorsque les agents de l'Unité Expérimentale s'expriment : " on a tous un savoir..."

L'INRA de Nancy a sollicité MSE pour transférer la démarche d'auto-médiatisation auprès d'un groupe d'agents de l'Unité Expérimentale de la station de Mirecourt. Réalisé dans le cadre de leur formation, ce document audiovisuel vise à rendre compte de leur réflexion sur l’évolution de leurs métiers (animalier, végétaux animalier, agent et technicien de maintenance) et servir de support de dialogue avec leurs collègues scientifiques (ingénieurs, chercheurs) et les agents des autres domaines du SAD. Objectifs : Ce document est à destination des agents, scientifiques et dirigeants des centres INRA. Toutefois, les questions et interpellations exposées peuvent servir de base de réflexion sur la nécessité de faire évoluer collectivement les structures, entreprises ou organismes. Ce débat peut s'instaurer dans toute équipe soucieuse de progresser en associant chacun de ses membres. Au fil des images : Les agents de l'unité expérimentale de l'INRA Mirecourt prennent la parole : pendant qu'ils relatent leur cheminement professionnel et leur arrivée à l'INRA, nous découvrons les particularismes de leurs fonctions dans la ferme expérimentale, subordonnées à la recherche agronomique. Ils témoignent du déroulement de leurs tâches quotidiennes, et s'interrogeant sur une meilleure organisation du travail et de ses conditions d'application. "On ne fait pas de bonne recherche sans bonnes conditions de travail". Par ailleurs, ils expriment la lente et difficile évolution de leurs métiers, dont le cours s'est accéléré ces dernières années, en particulier concernant la modernisation des outils, le développement des règles d'hygiène et de sécurité ; mais aussi la mise en place de formations et une humanisation des liens hiérarchiques. Selon le groupe-auteur, une évolution progressiste dépendra de la modernisation conjointe des installations (locaux, outils) et des structures, celles-ci ne pouvant se faire sans la prise en compte de l'intelligence pratique des agents. Ils s'étonnent que leur potentiel de savoir et de créativité ne soit pas plus utilisés alors qu'ils sont prêts à le mettre au service de l'INRA. Ce souhait est d'autant plus fort qu'ils se sentent solidaires des objectifs de recherche menés, y ayant déjà trouvé de nouvelles méthodes de travail et une légitimité scientifique à leur activité professionnelle. A l'écoute de ces témoignages, les agents de l'Unité de Recherche saluent la sagesse des propos ; ils ne peuvent qu'acquiescer devant l'insuffisance des échanges entre les deux unités, évoquée par le groupe d'agents de l'Unité Expérimentale. Mais d'ores et déjà, le débat est instauré...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 1997
  • Durée : 33 min.
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jacquette film Images sur soie

Images sur soie



  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2005
  • Durée : 57 min.
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jacquette film Dynamique d'insertion Professionnelle (DIP Maubeuge)

Dynamique d'insertion Professionnelle (DIP Maubeuge)



  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2002
  • Durée : 46 min.
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Moderniser Sans Exclure ...

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Tél : 04.78.26.66.86
Mail : msera@wanadoo.fr

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Le réreau Moderniser Sans Exclure est également présent sur Internet au moyen des sites Web qui présentent en détail chacune des associations qui compose le réseau. Ils présentent également la démarche d'automédiatisation ainsi que les différents projets et partenaires impliqués sur les différents actions

Site Web MSE-SUD : http://www.msesud.fr
Site Web MSE-RA : http://www.msera.fr

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