dueil national
La médiathèque ...
Les « films » qui figurent dans cette médiathèque ont été réalisé par le réseau Moderniser Sans Exclure Le réseau MSE à été crée par le professeur Bertrand Schwartz à partir de la conviction que la lutte contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination doit se faire AVEC et non POUR les principaux intéressés.
Le terme « film » est d’ailleurs largement insuffisant pour rendre compte de notre ambition. En effet, dans notre démarche le film n’est ni une fin en soi, ni un produit à consommer. Il constitue le support permettant à des groupes de personnes de s’exprimer et à des organismes d’interroger leur fonctionnement à partir des témoignages. L’outil vidéo, avec des règles déontologiques et méthodologiques, constitue donc d’abord un moyen pour mettre en place des espaces d’expression et d’écoute avec des bénéficiaires de politiques publiques. Dans un deuxième temps la diffusion des documents fourni le cadre pour créer des situations d’analyses partagées et une confrontation des représentations entre des citoyens ayant des niveaux de responsabilité différents.

Dans cette production collective, la réalisation et la diffusion des films constituent le prétexte pour croiser nos regards et mettre en lumière les espoirs, obstacles, contraintes, représentations et propositions ... entre des acteurs concernés par un même enjeu ou une même action. Par exemple : des allocataires du RSA, des travailleurs sociaux et des responsables techniques, économiques et politiques…

En résumé, notre approche souhaite explorer et de mettre en débat les dimensions qualitatives d’une situation de formation, de travail, d’un vivre ensemble dans le quartier ... bref, accompagner le changement !

Un GRAND MERCI à tous les participant(e)s et organismes qui ont accepté notre proposition qui ne constitue jamais le chemin de la facilité. Explorer et débattre de ce qui ne fonctionne pas, nécessite de la remise en question. Donc sans eux et leur courage, rien n’aurait été possible !
Si vous partagez notre conviction que l’exclusion n’est pas une fatalité et si vous souhaitez nous soutenir dans nos efforts de diffusion, n'hésitez pas à nous contacter.
La selection du mois
jacquette film La vie a l'école et l'école de la vie (Version longue)

La vie a l'école et l'école de la vie (Version longue)

Akima, Gabrielle, Juliette, Fouzia, Marie-Jeanne, Régine, Tony, Sylvie, ... sont parents. Ils participent à l'Université du Citoyen à Marseille. Devant les difficultés rencontrées dans la relation avec l'école ils ont choisi de témoigner devant la caméra . Le film est montré aux enfants, aux instituteurs, aux autres parents et avec leur accord on enregistre les réactions ...le film sert de support à des réunions "tupperware" avec les parents qui n'osent pas venir à l'école ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 1997
  • Durée : 37 min.
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jacquette film Bienvenue aux loups dans la bergerie

Bienvenue aux loups dans la bergerie

Rattachée à la plate-forme régionale de professionnalisation du programme Nouveaux Services Emplois Jeunes, MSE-Sud est chargée de faire entendre la parole des jeunes, des tuteurs et des employeurs en utilisant la démarche d'automédiatisation. L'Union régionale des Foyers Ruraux PACA, avec ses structures locales et départementales, s'est inscrite dans une dynamique de création de nouveaux services à travers ce programme. Après un premier film , réalisée par les jeunes, 7 tuteurs et employeurs ont accepté de témoigner devant la caméra sur le regard qu'ils portent sur le programme, les nouveaux salariés, leurs missions , les difficultés, les enjeux, ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2000
  • Durée : 35 min.
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jacquette film C'est difficile d'être délégué de stagiaires ...

C'est difficile d'être délégué de stagiaires ...



  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2002
  • Durée : 10 min.
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jacquette film La discrimination - à deux pas du visible ...

La discrimination - à deux pas du visible ...

Depuis plusieurs années la Mission Locale de la Ciotat expérimente des actions pour prévenir et lutter contre les discriminations des jeunes sur le marché du travail. Dans le cadre du contrat de ville elle souhaite utiliser la démarche d'automédiatisation afin de recueillir les points de vues des jeunes. Neuf stagiaires de Performance 13 en parcours qualifiant secretaiat et vente acceptent de témoigner ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2004
  • Durée : 18 min.
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jacquette film

"Heureusement que ma tutrice était là !"

Le document aborde les questions de l'accueil, de l'intégration et la transmission des savoirs faire. Les témoignages sont extraits de plusieurs film d'automédiatisation réalisés par MSE au cours des dix dernières années. Il s'inscrit dans une réflexion initié par l'ANACT sur la gestion des âges. Le document a été mis en ligne sur le site de l'ANACT à l'adresse : http://www.gestiondesages.anact.fr/

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2008
  • Durée : 8 min.
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jacquette film J'apprends ce métier, mais pas pour devenir un homme ...

J'apprends ce métier, mais pas pour devenir un homme ...

En 2003, le Conseil Régional PACA et les services de l’État organisent pour la 3ème année consécutive le prix de l’apprentissage au féminin. Celui-ci récompense des filles qui ont obtenu un diplôme dans un métier exercé majoritairement par des hommes. Stéphanie, Virginie, Laurie, Anne-Céline, Émilie, Rebecca, Caroline, Anaïs, Isabelle, Lucie et Annie ont entre 18 et 26 ans et ont obtenu des CAP, BTS dans les domaines de l'agriculture, de la cuisine, du sport, de la mécanique, du bâtiment, de la prothèse dentaire, ...

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2003
  • Durée : 14 min.
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jacquette film Kronenbourg, bilan d'un CAP de Conducteur de Machines Automatisées de Conditionnement.

Kronenbourg, bilan d'un CAP de Conducteur de Machines Automatisées de Conditionnement.

Les contacts avec la Brasserie KRONENBOURG s'étant fait tardivement, le document vidéo n'est pas le résultat d'une auto-médiatisation classique (c'est à dire le recueil des témoignages des stagiaires tout au long de la formation et leur prise en compte par l'encadrement pour faire évoluer l'action en cours). Ce document s'est construit à partir d'un "bilan" de l'action de qualification exposé par quelques stagiaires volontaires encore présents à l'usine de Strasbourg. Objectifs : Action de qualification menée de septembre 1992 à septembre 1994 par BSN-KRONENBOURG pour mener vingt-cinq jeunes à un CAP de Conducteur de Machines Automatisées de Conditionnement. Un contrat de qualification (janvier 1993 à septembre 1994) a suivi un contrat d'orientation de trois mois. La formation théorique était assurée par les formateurs de BSN-KRONENBOURG et le GRETA ; la formation pratique s'est déroulée sur les deux sites alsaciens de l'entreprise (Obernai et Strasbourg). Au fil des images : Quatre jeunes hommes qui viennent d'obtenir leur CAP de Conducteur de Machines Automatisées exposent, de leur point de vue particulier, le bilan de deux années de formation en alternance aux Brasseries Kronenbourg. Après avoir rappelé les conditions de sélection qui ont présidé à leur embauche en Contrat de Qualification, ils débattent entre eux des ruptures de rythme entre les temps de formation théoriques et pratiques. Sont également abordés le contenu des cours et leur utilité, l'accueil des stagiaires au sein des équipes Kronenbourg, la "culture d'entreprise". Une discussion plus longue nous donne à entendre leur questionnement quand au rôle des tuteurs aux limites de leurs missions ; ils s'interrogent aussi sur les motifs qui amènent les tuteurs à s'engager auprès de jeunes en formation. Après avoir visionné un pré-montage de ces divers débats, la direction de l'usine et trois tuteurs apportent leurs réaction ainsi que des éléments de réponse, en particulier sur les thèmes du tutorat et de l'alternance. Le dialogue des deux jeunes termine le document vidéo et ouvre le débat sur la précarité de leur situation face à l'emploi et sur leurs légitimes attentes.

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 1995
  • Durée : 32 min.
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jacquette film Une opération de parrainage KEOLIS

Une opération de parrainage KEOLIS



  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2008
  • Durée : 21 min.
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jacquette film Paroles de femmes

Paroles de femmes



  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2002
  • Durée : 50 min.
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jacquette film Il faut que quelqu'un te tende la main

Il faut que quelqu'un te tende la main

Le 4 décembre 2013, France Bénévolat organise un colloque sur le thème : "La réussite éducative et l'insertion des jeunes, tout le monde s'y colle!". Cette journée constitue le lancement d'un programme national intitulé AIRE21 qui souhaite promouvoir des approches intergénérationnelles dans les projets de réussite éducative et d'insertion des jeunes. Pour introduire les échanges, Moderniser Sans Exclure a réalisé un montage qui comporte des témoignages de jeunes, de salariés et de seniors, extraits de plusieurs démarches d'AUTOMEDIATISATION …

  • Lieu de réalisation :
  • Année de réalisation : 2013
  • Durée : 12 min.
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Le réreau Moderniser Sans Exclure est également présent sur Internet au moyen des sites Web qui présentent en détail chacune des associations qui compose le réseau. Ils présentent également la démarche d'automédiatisation ainsi que les différents projets et partenaires impliqués sur les différents actions

Site Web MSE-SUD : http://www.msesud.fr
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