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Lorsque les agents de l'Unité Expérimentale s'expriment : " on a tous un savoir..." (nombre de visiteurs: 4007)
Le contexte de l'action

L'INRA de Nancy a sollicité MSE pour transférer la démarche d'auto-médiatisation auprès d'un groupe d'agents de l'Unité Expérimentale de la station de Mirecourt. Réalisé dans le cadre de leur formation, ce document audiovisuel vise à rendre compte de leur réflexion sur l’évolution de leurs métiers (animalier, végétaux animalier, agent et technicien de maintenance) et servir de support de dialogue avec leurs collègues scientifiques (ingénieurs, chercheurs) et les agents des autres domaines du SAD. Objectifs : Ce document est à destination des agents, scientifiques et dirigeants des centres INRA. Toutefois, les questions et interpellations exposées peuvent servir de base de réflexion sur la nécessité de faire évoluer collectivement les structures, entreprises ou organismes. Ce débat peut s'instaurer dans toute équipe soucieuse de progresser en associant chacun de ses membres. Au fil des images : Les agents de l'unité expérimentale de l'INRA Mirecourt prennent la parole : pendant qu'ils relatent leur cheminement professionnel et leur arrivée à l'INRA, nous découvrons les particularismes de leurs fonctions dans la ferme expérimentale, subordonnées à la recherche agronomique. Ils témoignent du déroulement de leurs tâches quotidiennes, et s'interrogeant sur une meilleure organisation du travail et de ses conditions d'application. "On ne fait pas de bonne recherche sans bonnes conditions de travail". Par ailleurs, ils expriment la lente et difficile évolution de leurs métiers, dont le cours s'est accéléré ces dernières années, en particulier concernant la modernisation des outils, le développement des règles d'hygiène et de sécurité ; mais aussi la mise en place de formations et une humanisation des liens hiérarchiques. Selon le groupe-auteur, une évolution progressiste dépendra de la modernisation conjointe des installations (locaux, outils) et des structures, celles-ci ne pouvant se faire sans la prise en compte de l'intelligence pratique des agents. Ils s'étonnent que leur potentiel de savoir et de créativité ne soit pas plus utilisés alors qu'ils sont prêts à le mettre au service de l'INRA. Ce souhait est d'autant plus fort qu'ils se sentent solidaires des objectifs de recherche menés, y ayant déjà trouvé de nouvelles méthodes de travail et une légitimité scientifique à leur activité professionnelle. A l'écoute de ces témoignages, les agents de l'Unité de Recherche saluent la sagesse des propos ; ils ne peuvent qu'acquiescer devant l'insuffisance des échanges entre les deux unités, évoquée par le groupe d'agents de l'Unité Expérimentale. Mais d'ores et déjà, le débat est instauré...

Précisions sur l'action
  • Site : Station Systèmes Agraires Développement. Unité Expérimentale - INRA Mirecourt
  • Forme Juridique : Organisme public
  • Nature de l'action : Auto-médiatisation
  • Groupe producteur : 15 personnes
  • Statuts des participants : Salariés
  • Lieu de réalisation : Mirecourt

  • Thématiques abordées : Comment faire évoluer les métiers de l'INRA ? Comment faire progresser efficacement la recherche agronomique ? Quelle communication mettre en place entre techniciens et chercheurs ?
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