Jean-Pierre P., Serge, Tony, Antoine, Carmen, Colette, Fernand, Marianne, Jean, Michèle, Jean-Pierre B., Gilles, Patrick, Madeleine, Remy, Brahim, Maria, ...et les participants aux Universités Populaires, témoignent pour les familles et les allié(e)s du Mouvement ATD Quart Monde ...La participation s'est effectuée sur leur temps libre ... Avec le soutien du Conseil Régional PACA et la DDASS des BdR

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 1995
• Durée : 40 min.

Dans le cadre de la plate-forme régionale de professionnalisation du programme Nouveaux Services Emplois Jeunes, avec le soutien de la DRTEFP, du Conseil Régional et la Caisse de Dépôts et Consignations, MSE-Sud est chargée de permettre une expression directe des acteurs de terrain. Sur le principe d'une automédiatisation, les jeunes salariés et leurs employeurs, issus de 8 structures de la filière culturelle (ARTONIK, Espace Culture Multimédia, GEIQ, Massalia Théâtre, Radio Grenouille, SKAPPA, Tempestant, Voix Polyphoniques) témoignent du regard qu'ils portent sur le programme, leurs projets, leurs missions et sur eux-mêmes. Les films sont ensuite diffusés, afin de maintenir un débat sur le programme et ses finalités.

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2000
• Durée : 37 min.

MSE-Sud en partenariat avec l'associations Tout Horizon à Marseille a réalisé avec le soutien du FNDVA et de la DIES une expérimentation intitulée : " Écouter et débattre - pour changer ! " . Ce projet, basé sur la démarche d'automédiatisation a permis une expression des habitants d'un quartier. Sur la base de ces témoignages collectifs, sont mis en place des rencontres/débat filmées avec l'environnement institutionnel de l'association : Mairie, logeur, entreprises, police, ... Ces rencontres avaient pour ambition, à partir d'une confrontation des représentations de chacun, de permettre une analyse partagée des pratiques, invitant les participants volontaires à des changements de regard et de pratiques ...

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2003
• Durée : 37 min.

Sous l'égide du Conseil Général des BdR et la CLI d'Arles, animé par Moderniser Sans Exclure, les salariés de la Régie de Quartier "REGARDS" se sont librement réunis de janvier à octobre 2003. Pour questionner ensemble ce qui rend le travail possible et ce qui rend possible le vivre ensemble. Leurs témoignages ont permis les réactions d'autres personnes engagées dans des parcours d'insertion, des travailleurs sociaux, des techniciens et des élus, ... Le film est présenté et discuté avec les participants des rencontres de l'insertion en ARLES en présence des salariés de la régie ...

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2003
• Durée : 34 min.

Le Conseil Régional PACA souhaite promouvoir un droit à une qualification professionnelle permettant aux personnes de se former tout au long de leur vie. Il souhaite que les personnes en formation puissent jouer un rôle actif et contribuer à améliorer les dispositifs de formation et d’apprentissage. Dans ce cadre, la collectivité charge l'association MSE d'une mission permettant d'expérimenter un dispositif de participation avec les stagiaires et apprentis des Alpes Maritimes, intitulée : "Mission Impossible ? " Le film comporte les témoignages d'une vingtaine de délégués d'apprentis du CFA de Carros. Il donne leurs visions des relations avec leurs employeurs, avec le CFA et ils et elles s'interrogent sur la fonction de délégué. Le film est présenté aux responsables du CFA, et à des maîtres d'apprentissage, qui acceptent de réagir à chaud ...

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2005
• Durée : 42 min.

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2009
• Durée : 24 min.

Ce film-vidéo illustre le fonctionnement d'une entreprise d'insertion, et le double objectif, social et économique, qu'elle poursuit. Objectifs : Ce document tout public intéresse tout particulièrement les entreprises susceptibles de devenir partenaires des entreprises d'insertion (sous-traitance, aide technique...). Il concerne aussi les travailleurs sociaux désireux de comprendre dans quelles conditions ils peuvent adresser des personnes à ce type de dispositif, ainsi que les élus locaux et les administrations qui financent ce type de structures. Au fil des images : Dans l'entreprise EIPIS dont ils sont salariés, quatre femmes et deux hommes constituent un groupe autour du film. Ils racontent les raisons de leur présence à EIPIS et déclinent, en 30 minutes, la litanie des fléaux sociaux : toxicomanie, alcoolisme, prison, chômage de longue durée, manque de qualification... Racontées avec gravité, humour ou impertinence, les difficultés passées expliquent ce passage obligé par une entreprise qui ressemble aux autres et pourtant s'en différencie par l'itinéraire de ses salariés. Il ressort nettement des témoignages que l'intérêt de l'entreprise d'insertion se trouve dans son aspect "relationnel" : bonne ambiance entre les salariés, possibilité de "parler" au patron et aux encadrants, prise en compte de leur passé sans que celui-ci ne devienne un motif d'exclusion, etc. Les réactions et réponses du président, du directeur et de l'éducateur d'EIPIS apportent des éléments d'explication aux questions posées par les salariés. Elles posent aussi les questions liées à la précarité de ces entreprises et à leurs difficultés liées à l'objectif économique et social.

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 1992
• Durée : 28 min.

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2005
• Durée : 57 min.

• Lieu de réalisation :
• Année de réalisation : 2000
• Durée : 30 min.