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EIPIS, une entreprise d'insertion. (nombre de visiteurs: 4887)
Le contexte de l'action

Ce film-vidéo illustre le fonctionnement d'une entreprise d'insertion, et le double objectif, social et économique, qu'elle poursuit. Objectifs : Ce document tout public intéresse tout particulièrement les entreprises susceptibles de devenir partenaires des entreprises d'insertion (sous-traitance, aide technique...). Il concerne aussi les travailleurs sociaux désireux de comprendre dans quelles conditions ils peuvent adresser des personnes à ce type de dispositif, ainsi que les élus locaux et les administrations qui financent ce type de structures. Au fil des images : Dans l'entreprise EIPIS dont ils sont salariés, quatre femmes et deux hommes constituent un groupe autour du film. Ils racontent les raisons de leur présence à EIPIS et déclinent, en 30 minutes, la litanie des fléaux sociaux : toxicomanie, alcoolisme, prison, chômage de longue durée, manque de qualification... Racontées avec gravité, humour ou impertinence, les difficultés passées expliquent ce passage obligé par une entreprise qui ressemble aux autres et pourtant s'en différencie par l'itinéraire de ses salariés. Il ressort nettement des témoignages que l'intérêt de l'entreprise d'insertion se trouve dans son aspect "relationnel" : bonne ambiance entre les salariés, possibilité de "parler" au patron et aux encadrants, prise en compte de leur passé sans que celui-ci ne devienne un motif d'exclusion, etc. Les réactions et réponses du président, du directeur et de l'éducateur d'EIPIS apportent des éléments d'explication aux questions posées par les salariés. Elles posent aussi les questions liées à la précarité de ces entreprises et à leurs difficultés liées à l'objectif économique et social.

Précisions sur l'action
  • Site : EIPIS (Schiltigheim)
  • Forme Juridique : Entreprise d'insertion.
  • Nature de l'action : Auto-médiatisation
  • Groupe producteur : 15 personnes
  • Statuts des participants : Salariés
  • Lieu de réalisation : Schiltigheim

  • Thématiques abordées : Quelles sont les spécificités d'une entreprise d'insertion ? Comment fonctionne-t-elle ? Quelle y est la place occupée par le suivi social ? Quels sont les moyens dont elle doit disposer ?
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