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Envie et Environnement & Emploi (nombre de visiteurs: 6299)
Le contexte de l'action

Lors de la réalisation d'un court document vidéo, réalisé à l'occasion de l'inauguration officielle de nouveaux locaux occupés par Envie et Environnement & Emploi, la décision a été prise de réaliser une auto-médiatisation avec les salariés volontaires de ces deux structures. ENVIE est une entreprise d'insertion qui a pour objet de récupérer, reconditionner, puis vendre d'occasion du matériel électroménager. Environnement & Emploi est une association qui assure le démantèlement des machines de types électroménager ; les personnes sont employées sous Contrat Emploi Solidarité et suivent une formation complémentaire. Objectifs : Pas de fatalisme dans ce document vidéo qui ne laisse pas voir de différence entre les salariés "en insertion" qui s'expriment, et des salariés d'entreprises "classiques". Leurs témoignages nous interrogent sur le statut de ces salariés, stigmatisés par l'étiquette "en insertion. Ce document vidéo s'adresse aux entreprises en général, aux élus, aux représentants des administrations concernées par ce dispositif, et aux organismes sociaux. Il n'est pas un support d'information mais peut servir d'outil de réflexion pour débattre des problèmes posés par l'insertion par l'économique. Au fil des images : Dans ce document vidéo témoignent des salariés en insertion employés dans les entreprises d'insertion Envie et Environnement et Emploi. Les diverses séquences s'articulent autour des interventions fortes du groupe de salariés sur les thèmes de la formation dispensée par ces entreprises : "Quand je dis théorie, je ne parle pas de cours avec du papier-crayon ; il faut prendre une machine et la démonter devant les gars" ; de la communication interne -entre les ouvriers, les encadrants et la direction ; des représentations véhiculées sur les entreprises d'insertion et en particulier sur les personnes qui y sont employées -"vous dites une boîte d'insertion et une boîte normale, moi ça me choque". "Entreprise d'insertion ne rime pas avec con..." Un début de dialogue s'instaure entre les salariés, la direction et les chefs d'équipe des associations, conscients et préoccupés par ces problèmes.

Précisions sur l'action
  • Site : Envie, entreprise d'insertion ; Environnement et Emploi.
  • Forme Juridique : Association
  • Nature de l'action : Auto-médiatisation
  • Groupe producteur : 15 personnes
  • Statuts des participants : Salariés
  • Lieu de réalisation : Strasbourg

  • Thématiques abordées : Quelle formation est organisée en entreprise d'insertion ; quelle articulation mettre en place entre la théorie et la pratique ? Dans quelles limites, sous quelles conditions ? Quel type de communication peut être mise en place en interne ? Quelle est la marge de manœuvre pour les entreprises d'insertion entre les deux objectifs qu'elles poursuivent, économique et social ? Quelles représentations sont véhiculées en fonction du statut de l'entreprise et de la nature des contrats ?
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